Sintracon Curitiba fecha acordo com aumento real nos salários e benefícios

O Sindicato dos Trabalhadores(as) nas Indústrias da Construção Civil de Curitiba e Região Metropolitana (Sintracon) é mais uma entidade filiada à Confederação Nacional dos Sindicatos de Trabalhadores nas Indústrias da Construção e da Madeira filiados à CUT (CONTICOM) a garantir reajuste com aumento real na Campanha Salarial 2024

A decisão foi tomada em assembleia realizada na última quinta-feira (25) na sede do Sintracon Curitiba, ocasião em que trabalhadores e trabalhadoras da construção civil da capital paranaense e Região Metropolitana aprovaram a proposta conquistada pelo Sindicato de renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com reajustes variando entre 5% e 6%.

Segundo o acordo fechado, os pisos salariais da categoria serão reajustados em 6%, diante de uma inflação acumulada na data-base (1º de junho) de 3,34% (INPC/IBGE), o que resulta em um aumento real de 2,66%.

Já os salários acima dos pisos da categoria, até o limite de R$ 6.600, terão recomposição de 5%, representando ganho real de 1,66%. O aumento mínimo para os salários a partir de R$ 6.600 será de R$ 330.

“Não foi nada fácil, pois os patrões queriam reajustes apenas pela inflação, o que não aceitamos. Fomos à luta, nos mobilizamos nas obras e arrancamos uma nova proposta que traz importantes melhorias para os trabalhadores da construção civil de Curitiba”, afirmou Lauro Grunevald, presidente do Sintracon.

Além do reajuste nos salários, todos os demais benefícios econômicos da CCT também terão aumento real. O maior deles foi garantido para o Vale Compras Mensal, que passará de R$ 595 para R$ 705, um reajuste de 18,38%.

Outra importante conquista foi no Café da Manhã. Além de ter o reajuste acima de 15%, passando de R$ 6,50 para R$ 7,50 por dia, o benefício foi estendido aos trabalhadores administrativos, que até agora não tinham direito a esse benefício.

Como a data-base da categoria venceu em 1º de junho, mas as negociações só foram concluídas no final deste mês de julho, as diferenças nos salários e benefícios econômicos dos meses de junho, julho e agosto deverão ser pagas juntamente com a folha de agosto, ou seja, até o 5º dia útil de setembro.

Tendência

O fechamento da Campanha Salarial na base do Sintracon Curitiba com aumento real seguiu uma tendência que já vinha sendo detectada pela  CONTICOM-CUT. Em levantamento feito pela reportagem ainda no primeiro semestre, vários estados assinaram acordos com reajustes acima da inflação.

Dentre os estados que registraram reajustes acima da inflação no primeiro semestre estão São Paulo, Mato Grosso do Sul, Espírito Santo, Paraíba, Pernambuco e Paraná (Construção Pesada). Nestes casos, os reajustes variaram entre 4,5% e cerca de 6,5%, para uma inflação acumulada em torno dos 3%.

Em João Pessoa (PB), o reajuste fechado ficou entre 6% e 6,48%, com a conquista de nova redação sobre transparência dos pagamentos realizados em regime de produção. Já para a construção pesada do Paraná, a categoria garantiu reajuste nos pisos de mais de 2,5 pontos percentuais acima da inflação.

Em alguns casos, como em SP, ganhos reais significativos não eram registrados há vários anos. Um estudo do Dieese mostrou que fazia 12 anos que a construção civil de São Paulo não conseguia mais de 1% de aumento real.