PR: SINTRAPAV conquista recesso de final de ano para cerca de 2 mil trabalhadores em obra da Klabin

                Nesta terça-feira, 19, o SINTRAPAV/PR realizou uma assembleia com os trabalhadores na obra de ampliação de uma fábrica de celulose do Grupo Klabin em Telêmaco Borba, cidade localizada na região dos Campos Gerais do estado do Paraná, distante cerca de 250 quilômetros de Curitiba. Segundo informações do Sindicato, a obra já conta com cerca de 2 mil trabalhadores e poderá contar com um total de 11 mil contratados em fases futuras. A construção do Projeto Puma II é considerada uma das obras com maior geração de empregos em todo o Estado.

                A assembleia contou com a presença e apoio do presidente eleito da CUT/PR, Márcio Kieller.

Final de ano em casa

                Os trabalhadores aprovaram o recesso de final de ano negociado pelo Sindicato, o que beneficiará não só a categoria, mas também seus familiares. “Na obra têm muitos trabalhadores de fora que estão alojados na cidade. O retorno pra casa nas festas de final de ano, sem prejuízo nos salários, é algo muito importante não só para eles, mas também para toda a família”, ressaltou Raimundo Santos (o Bahia), presidente do SINTRAPAV.

Melhorias na alimentação

                Durante a assembleia, Bahia cobrou melhorias na alimentação fornecida pela empresa. “Os trabalhadores reclamam, em especial, do tamanho do pão servido no café da manhã e lanche d atarde, que é muito pequeno e incapaz de nutri-los frente ao trabalho pesado. Estamos dialogando com o setor responsável para a solução do problema”.

Acordo Coletivo

                A assembleia também referendou o Acordo Coletivo já aprovado no início das obras em agosto desse ano. Entre os benefícios do ACT, se destacam o fornecimento de Cesta Básica de R$ 500 por mês, Cesta Natalina também de R$ 500 por ano, pagamento de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) equivalente a um salário-base por ano, Tabela Salarial Diferenciada, Assistência Médica Gratuita, Seguro de Vida, Folga de Campo (Baixada), liberação do trabalho ao meio-dia na data do pagamento dos salários, homologação dos contratos nos sindicatos, pagamento de horas extras com percentuais de adicionais diferenciados, lanche da tarde, kit mamãe e bebê de R$ 500 em caso de nascimento de filho de trabalhadores, entre outros.

            “A conquista de um ACT universal é fruto de outras experiências de organização sindical em grandes obras, tal como na execução do Projeto Puma I/Klabin e da ampliação da Refinaria do Paraná (Repar/Petrobras), nas quais o Sintrapav/PR esteve à frente”, conta Bahia.

            As negociações do acordo envolveram o Sindicato dos Trabalhadores da Construção Pesada do Paraná (Sintrapav/PR) e o Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil de Telêmaco Borba (Sintracon/TB), que se uniram para   por melhores condições de trabalho nas obras do Puma II.