Escrito por: Conticom
SintraMog liderou paralisação e negociação com a empresa
A empresa estava oferecendo aos trabalhadores apenas 6% de participação nos lucros e resultados (PLR) e com a mobilização os trabalhadores conseguiram forçar um acordo de 14%, a ser pago anualmente.
Para Luiz Queiróz, vice-presidente da Conticom e diretor do SintraMog “a paralisação foi positiva, conquistou um valor bastante significativo, ainda mais levando em conta a conjuntura atual. Garantir 14% de PLR é importante para os trabalhadores e para o setor como um todo.”