Escrito por: Redação CONTICOM

Assembleias no polo petroquímico do ABC mobilizam centenas de trabalhadores

Com apoio da Conticom-CUT e Feticom-SP, Construmob abre Campanha Salarial 2026 dos terceirizados de gigantes do setor em Mauá e Santo André por aumento real, fim da escala 6x1 e redução de jornada

Divulgação/Conticom-CUT
Trabalhadores e trabalhadoras de terceirizadas da Recap durante assembleia em Santo André

Centenas de trabalhadores e trabalhadoras de empresas terceirizadas por gigantes do setor petroquímico instaladas no ABC Paulista, como Recap e Braskem, participaram de assembleias que abriram a Campanha Salarial 2026, cujos motes principais são reajuste de salários e benefícios com aumento real, fim da escala 6x1 e redução da jornada, sem redução de salários.

As assembleias, convocadas pelo Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil e Mobiliário de Santo André e Região (Construmob), foram realizadas na quarta-feira (22/4), na portaria da Refinaria Capuava (Recap) da Petrobras, em Mauá, e na quinta-feira (23/4), com os trabalhadores da montagem industrial das empresas terceirizadas da Braskem, em Santo André.

Nos dois casos, a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2026 foi ratificada com 100% de aprovação pelos trabalhadores/as. A Confederação Nacional dos Sindicatos de Trabalhadores nas Indústrias da Construção e da Madeira da CUT (Conticom) participou das assembleias, assim como dirigentes da Feticom-SP e de sindicatos do ramo de cidades como São Bernardo do Campo, Guarulhos, São José dos Campos, Santos e Campinas.

“Além da mobilização pela renovação deste ACT, precisamos estar muito unidos na luta pela redução da jornada, sem redução de salários, e pelo fim da escala 6x1. São causas muito importantes para toda a classe trabalhadora do país”, disse Marcelo Ferreira dos Santos, diretor da Conticom-CUT.

Mauro Coelho, secretário-geral do Construmob, explica que a pauta prevê reajuste salarial acima da inflação, com aplicação do INPC mais um aumento real que atinja o índice total de 10%, além de reajustes, também acima da inflação, em benefícios como vale-alimentação, café da manhã, lanche da tarde e PLR.